金融行业薪资不断比力高，从表2中能够看到，金融行业在三个一线城市中都排名第二位。
第一，消息的实在性。猎头是向企业收取费用的，而对于小我端是完全免费的，所以猎头与候选人之间是没有益益冲突的合作关系，小我能够安心地同猎头申明本人的志愿，若是不想让企业晓得的话能够在谈话中告诉你的猎头，如“某某问题前期请先帮我保密一下”。如许操作的益处是猎头在和企业沟通的时候能够站在更有益的上，当猎头领会了候选人的环境，晓得小我的底线在哪里，才有把握去争取最大好处。
(3)与候选人沟通一下家庭环境，糊口工作的，一方面能拉近一下相互的距离，另一方面也是进一步领会候选人的全体规划。
金融行业“千年探花”
——2016年高级人才第三季度指数
第二，小我抽象与辞吐。无论是德律风面试仍是面临面的沟通，有条的言语城市让对方能容易接管，发生共识;不消焦急，把能想到的每件工作逐个表述出来，不要反复说一件工作，氛围能够诙谐诙谐一点，面临面的时候要让本人看起来整洁利落一些就能够了。
跟着“互联网+”的兴起，互联网金融跨界人才更是缺乏。“具有互联网产物开辟项目办理的经验和产物设想经验”等等雷同的要求，几次出此刻金融类企业的聘请告白上。
若是猎头通过电面判断岗亭契合度在70%以上，那么会为企业做一次保举，若是企业有面试放置的话，猎头会针对候选人的问题与候选人做愈加具体的沟通，或者约碰头谈一下。
编后注：自2016年9月起，出息无忧(无忧指数演讲改为季度发布，每季度演讲包含：全国才市篇、IT人才篇、地域篇、高级人才篇及小我跳槽志愿度篇。
在互联网大趋向下，非论是保守企业仍是互联网企业城市需要大量的IT人才，缺口只会越来越大。此前坊间传说风闻谷歌、雅虎被裁员员遭国内科技企业疯抢，苹果和特斯拉也互相挖人，这些现象严峻申明了一个环境——只需你是人才就有企业要!
高薪风向：这些行业年薪40万起!
良知知彼：猎头到底是若何“猎”你的!
2.联系候选人，和候选人进行德律风面试。电面的内容包罗：
表1：2016年9月高级办理职位十大需求数最多城市Vs.十大增加速度最快城市
不断以来，一线城市对高级人才需求数量很是可观。按照出息无忧(无忧指数数据显示，2016年9月北上广深四大一线城市对于高级办理职位的需求数占高级办理职位需求总数的42%摆布。虽然一线城市在数量上有劣势，但若是深究增加幅度，二三线城市表示更为超卓。
笔者曾在上一季颁发的文章中提到，北上广深四座城市是高薪堆积地，上海成为“最有钱途城市”。而在非一线城市工作，想要拿到高薪的可能性比力小。出格是年薪在40万元(平均月薪在3万元以上)以上的职位段，非一线城市的职位量拥有率仅16.6%。本篇仍然以无忧精英网(的数据为例，让我们细分四大一线城市的抢手行业，看看到底哪些行业最有“钱途”，发工资最豪爽!
按经济区域划分的话，增加速度快的以南部城市居多，好比珠三角经济区的佛山、广州、深圳和东莞，让人感遭到珠三角经济区对于高级办理人才的需求热度。部经济区中，长沙和成都的增加速度也较敏捷。
数据来历：无忧精英网
不问可知，对于企业来说，想要外行业内兴起和领先，不被打挎，抓住手艺人才，抓住高级办理人才最为环节，企业对于高级人才的需求永久迫切!言归正传，让我们细看这一季度(7月—9月)高级办理人才市场有哪些亮点可寻。
一线城市聘请数多，二三线城市增幅快，姑苏很抢眼
表2：四大一线城市40万以上年薪职位数行业排名
凡是，猎头的工作流程如下所述。
姑苏成为高级办理职位需求增加速度最快城市，并不不测。按照出息无忧(无忧指数数据显示，2016年9月姑苏对于高级办理职位的需求较客岁同期比拟，增加了33.7%，是全国各城市中增加最快的。姑苏有如斯快速的增加速度与姑苏近年来的经济成长，财产布局调整和企业科技分析实力的前进密不成分。据姑苏统计局数据显示，近5年来，姑苏市科技分析实力持续连结前列。2015年全市科技前进贡献率62.0%，科技分析实力持续七年位居全省第一，全社会研发经费投入占地域出产总值的比重达到2.66%。企业立异主体地位进一步确立，2015年全市规模以上工业企业研发投入占全社会研发投入的87.3%，无效发现专利具有量中90%来自于企业，规模以上工业企业中建有研发机构的企业占38%，此中80%以上的大型企业建有研发机构。2015岁暮姑苏市具有高新手艺企业3478家，占江苏省三分之一。
3.猎头与候选人面试的预备
目前而言，姑苏各行业所面对的最大挑战之一是人才供给不足，出格是高条理人才缺口较大。姑苏市人社部分发布了《姑苏市2016年度重点财产紧缺人才需求目次》，该目次显示，姑苏金融办事财产中投资办理、资产证券化、资产评估、信贷阐发、风险办理相关人才相对紧缺;科技办事财产中学问产权、质量查验、挪动互联网、大数据消息、电子商务相关人才相对紧缺;现代物流财产中物流融资、运输安全、国际商业、海事仲裁、货运代办署理相关人才相对紧缺。
数据来历：51job
除了手艺研发人才外，国内高条理的办理人才也相当稀缺!打开百度搜刮器，用环节字“办理人才”搜刮后发觉，金融行业、船舶业、汽车行业和制造业等等行业都有“高级办理人才急缺”的旧事呈现，具体岗亭含盖了财政、市场、IT等本能机能。
以上两点都是第一次沟通的时候小我需要留意的，之后的二面或者三面若何表示能够和猎头参谋来沟通，猎头参谋城市给到一些合理且适用的。
表1还显示，佛山以27.4%的同比涨幅排在了第二位，相当惹眼。按照出息无忧的无忧指数统计数据显示，2016年9月佛山市聘请职位排名前五的抢手行业顺次为：互联网/电子商务行业、家具/家电/玩具行业、房地产开辟行业、建筑/建材/工程行业和机械/设备/重工行业。
如表1所示，聘请数量多，并不代表着增加快，有些一线城市虽然聘请数量可观，但增加速度迟缓，而有些二三线城市因为近年来城市成长迅猛，招人需求增幅令人另眼相看。好比姑苏、佛山、长沙、东莞等城市，“异军”突起，不容忽略。
(2)领会候选人的求职方针、去职动机以及年薪的范畴，察看并判断候选人能否可能不变的留在所保举的企业里，同时会领会候选人当下的求职热情度;
金融业是学问和智力稠密型财产，跟着金融全球化的加快，人力资本已逐步跨越物质资本而成为现代金融业的焦点资本，国内金融行业不断人才缺口很大，并且现在人才的权衡尺度已逐步从理论导向转向了实践导向，在金融体系体例稳步推进，中国金融市场向世界的今天，更需要具有优良专业天分的金融人才来满足高速增加的金融行业的高端人才需求。
IT/互联网/通信行业“通吃”四大城市
面试预备有以下几点：
2016年6月24日，学问产权法院受理了高通告状魅族索赔约5.2亿元的案子，缘由是魅族了高通的3G、4G通信手艺专利。这是美国芯片巨头高通第一次对中国手机企业倡议专利诉讼。告状魅族之前，高通先后与TCL、中兴、华为、小米、海信、酷派、格力、联想等签订了挪动通信手艺相关的专利授权和谈。
从表2能够看出，四大一线城市对于IT/互联网/通信行业的职位需求很是火急。打开无忧精英网(，以四大一线城市为前提，搜刮IT/互联网/通信行业内年薪40万以上的相关职位，我们能够发觉，大部门在招本能机能类型集中于运营和手艺两大类，如：手艺总监、高级运营司理、首席手艺官等等。对于这些岗亭的任职要求，大部门企业要求多年(如10年)同岗亭或是类似岗亭任职经验，在办理能力上有团队人数的要求(如200人)，具备国内互联网行业领先公司(如TOP10)的工作经验。当然如斯高的要求对应的职位年薪也相当诱人，如某公司在上海聘请首席手艺官，年薪是100万起。
为了应对企业对高级人才的需求，出台了吸惹人才落户的各类诱人政策。据南方都会报报道，佛山管辖的顺德区发布新人才政策，涵盖人才确认、安居、入户、后代入学，以及提高高条理人才薪酬待遇等。并为了政策的落地，设立了顺德区外国专家局，配套了德才卡、人才公寓、顺德区高条理人才勾当核心等10大人才项目。高条理财产人才入顺德，最高可享600万元购房补助。
(1)领会候选人近期2—3家已经就职公司的环境。可能的细节内容包罗：候选人工作担任哪一部门，具有哪些技术等等。猎头会按照小我的环境和手中的职位先做一下职位婚配;
1.猎头会操纵手中的资本来协助企业锁定整个市场上相关的人力资本，例如合作敌手公司，雷同的工作岗亭和内容。
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据市调机构StrategyAnalytics的数据，2016年一季度，高通在芯片市场的份额跨越40%，中国的两家芯片企业展讯和华为海思，其市场份额仅为13.5%和2.2%。市场份额的差距来自于手艺的差距。而手艺的差距反映出专业手艺人才的缺乏!